Cultuurverandering, benut krachten in de onderstromen

Every company has two organizational structures:
The formal one is written on the charts.
The other is the everyday relationship of the men and women in the organization.

Cultuurontwikkeling in crisistijd

Risico’s nemen brengt angst met zich mee, maar geen risico’s nemen betekent jezelf verliezen.
Risico’s nemen in de meest verheven vorm betekent juist je bewust zijn van jezelf.

(Kierkegaard)