Our deepest fear is that we are powerful beyond measure. It is our light, not our darkness that most frightens us. We ask ourselves, Who am I to be brilliant, gorgeous, talented, fabulous? Actually, who are you not to be? You are a child of God. Your Lees verder ....
Lees verder
Ik zal mijn visie op natuurlijk leiderschap proberen uit te leggen aan de hand van het kristallen glas, de piano en de wolf. Als je met de natte vinger over een kristallen glas gaat, dan gaat dit glas zingen. Zet je er glazen naast, dan zullen die Lees verder ....
Lees verder
Wie heeft invloed op u? “Wie heeft de meeste invloed op u?” Uw leidinggevende, Raad van Commissarissen, de aandeelhouders, de media, uw partner of kinderen, uw ouders? Maak eens een top 3 van mensen die invloed op u hebben. Door wie laat u zich leiden? “Welke delen Lees verder ....
Lees verder
Teamperformance: 1+1=3 Wij zien teams als een levende samenspel van mensen die een gezamenlijk doel willen bereiken. Deze mensen beïnvloeden elkaar zowel binnen het team als daarbuiten. Hoe versterk je elkaar? Waar werken ze elkaar tegen en verliest het haar kracht? Hoe krijg je een team in Lees verder ....
Lees verder
Spiral Dynamics Integral is een integraal verandermodel voor mensen, teams en organisaties. Spiral Dynamics Integral geeft inzicht in hoe mensen denken en hoe ze kijken naar de wereld. Dit geldt ook voor teams en organisaties. Het geeft inzicht in hoe en waarom besluiten worden genomen. Wij gebruiken Lees verder ....
Lees verder
