Toepasbare resultaten met bezieling

Posts Tagged psycho drama

Update (mei 2014) artikel: bovenstromen en onderstromen in organisaties

De afgelopen weken heb ik een aantal aanpassingen aangebracht in het artikel: “bovenstromen en onderstromen in organisaties”. Ik heb gemerkt dat er een verschil is tussen onderstromen aan de oppervlakte en diepere onderstromen. Steeds meer wordt het woord onderstromen gebruikt in organisaties. Laatst was ik bij een

Lees meer.....

Bovenstromen en onderstromen in organisaties

Bovenstroom en onderstroom in organisaties: 2 werelden, hoe laat je ze samenwerken? Iedereen ervaart in zijn of haar organisatie bovenstroom en onderstroom. Vaak worden er een ander woorden aan onderstroom gekoppeld als: cultuur, werksfeer, energie, weerstand, soft, etc. In ieder geval is het een beschrijving vol met vaagheid. Dat het vaag is klopt

Lees meer.....

Mijn werk is al tijden niet leuk meer. Dat ligt niet aan mijn collega’s hoor!

Mijn werk is al tijden niet leuk meer. Dat ligt niet aan mijn collega’s hoor! Die zijn leuk en maken het nog gezellig. Deze zin heb ik 10 jaar geleden ook gezegd,  toen ik als unit manager te maken kreeg met een instortende markt. Meestal gaat het

Lees meer.....