Coaching

Een eerlijke spiegel voorhouden:
Wie ben je? Wat wil je?
Wat wil de toekomst van je?"

Wanneer coaching?

Wil je weten hoe coaching jou helpt met jouw vraag?

Meer zingeving in je werk en leven

Voorbeelden van thema's bij coaching:

Passie en zingeving

Je bent je passie in je werk kwijt geraakt. Je werkt nog om andere redenen, bijv. geld, status of geen alternatief zien. Bovendien is het het best een grote stap om iets anders te gaan doen. Maar ja, hiermee doorgaan tot aan je pensioen…….. Hoe fijn zou het zijn wanneer je weer met energie naar je werk gaat, omdat het bij je past en je uitdaagt. Ook weer het gevoel hebben dat je werk betekenisvol is. Dat je door anderen wordt gewaardeerd om wat je doet en wie je bent.

Stress, angst en vermoeidheid

Stress op het werk. Wat het werk van je vraagt, lukt niet altijd. Er moet zoveel. Een continu gevoel van angst en zorgen. Dit is vermoeiend. Ook voelt het alsof je er alleen voor staat. Je weet even niet meer hoe verder. Of wanneer deze periode voorbij is. Rust in jezelf terugkrijgen, zodat je weer ontspannen je werk doet en goede nachtrust hebt.

Eenzame ambities

Je bent ambitieus en wil heel veel. Alleen dat gaat niet van een leien dakje. Je vindt het best lastig om anderen mee te krijgen in je plannen en je actie. Je begrijpt niet waarom ze niet mee willen. Of sterker nog waarom ze je tegenwerken of zo passief zijn. Je zou graag samenwerken om je ambities te realiseren. Maar zoals het nu gaat, dat voelt best eenzaam.

Succes van buiten, onzeker van binnen

Hoewel anderen het waarschijnlijk niet opmerken, voel je je onzeker en pieker je nogal eens of je het allemaal wel goed doet. Hoe fijn zou het zijn als je hier eens met een coach aan de slag mee gaat. Met iemand waarmee je vrij kunt praten. Zodat je minder last hebt van gepieker en twijfel. En je met meer zelfvertrouwen en verzekerdheid je werk kan doen. Ook omdat je nieuwe competenties hebt geleerd in de coaching.

Evenwichtig leven en werken

Eerdere klantvragen bij leiderschapscoaching:

Burn-out (voorkomen)

Ik zit tegen een burn-out aan, trek te veel dingen naar me toe. Ik wil

Nieuw leiderschap

Ik zit nog niet zo lang op deze managementfunctie. Ik maak snel promotie, maar kan

Leiderschap en nieuwe kernwaarden

Door andere verwachtingen vanuit de maatschappij gaat onze organisatie vanuit andere kernwaarden werken. Hoe pak

Passie en authenticiteit

Ik wil graag meer authenticiteit in mijn werk als leidinggevende uitstralen. Ik wil meer passie

Conflict met collega’s

Ik kan totaal niet overweg met 2 collega’s uit een ander team, waarmee ik veel

Te afwachtend

Ben ik als interimmer te afwachtend? Laat ik te veel dingen op zijn beloop? Heb

Klantgerichter en meer ondernemerschap

We willen klantgerichter werken en verwachten meer ondernemerschap bij onze mensen. Bovendien moet de interne

Resultaatverantwoordelijkheid en focussen

Ik wil graag beter worden in het leggen van de focus op een beperkt aantal

Wie ben ik? Wat wil ik?

Ik ben consultant en wil graag gecoacht worden rondom de vragen: ‘Wie ben ik?’, ‘Wat

Afbouwfase

Ik zit in de afbouwfase van mijn bedrijf. Wat betekent dat voor mij? Voor nu

Leiderschap en lastig team

Ik heb sinds kort deze managementfunctie en heb te maken met een team dat erg

Stoppen en hoe verder

Ik ga binnenkort stoppen met mijn bedrijf. Wat ga ik daarna doen, wanneer ik de

Wat wil IK neerzetten?

Ik ben stafdirecteur, maar is dit het nu? Hoe kan ik meer betekenis geven in

Medewerkers meekrijgen in je visie en strategie

Ik ben sterk analytisch, heb een duidelijke visie en denk strategisch, maar hoe breng ik

Nieuwe tactisch managementfunctie

Ik zit net in een nieuwe tactisch managementfunctie, hoe pak ik dat aan zonder overweldigd

Niet weer onderuitgaan

Ik ben als directeur aangesteld van een bedrijfstak. Ik merk dat er enorm aan mij

Persoonlijke transformatie naar agile leidinggeven

We zitten midden in een transformatie naar een agile organisatie, ik wil graag regelmatig met

Hoe verder met het familiebedrijf

We zitten met ons 3-en in het familiebedrijf van onze vader. Ieder heeft zijn kwaliteiten,

Leiderschapstraining

We zijn net een nieuw team en hebben behoefte aan een leiderschapstraining, waarbij de kwaliteiten

Meer zingeving

Ik werk hard en doe belangrijk werk voor mijn organisatie. Alleen ik wil ook meer

CIO

Ik ben sinds kort CIO. Dit is een nieuwe rol voor mij. Ik wil graag

Aansturen van medewerkers

Hoe krijg je medewerkers mee met de visie en strategie van het bedrijf. Voor mij

Meer evenwicht in mijn werk na een burn-out

Ik zit in een burn-out en wil graag weer terug naar mijn werk. Hoe zorg

Lerende organisatie

We zitten als overheidsorganisatie in turbulente tijden. Er verandert veel buiten ons en we hebben

High performance managementteam

Als leidinggevende wil ik dat de posities en verantwoordelijkheden van mijn team helder zijn. Zodat

Natuurlijk leiderschap

Ik zit nu al een paar jaar in het directieteam. Het is voor mij nu

Conflict met leidinggevende

Mijn leidinggevend en ik begrijpen elkaar niet. Dat leidt regelmatig tot vervelende conflicten. Het beïnvloedt

Dienend leiderschap bij een agile organisatie

Als leidinggevende wil ik dienend leiderschap tonen dat hoort bij een agile organisatie.

Kwartiermaker

Ik ga kwartiermaker worden voor een nieuwe strategische functie die nog niet echt bestaat. Hoe

ZZP’er en/of opa zijn

Sinds kort ben ik met pre-pensioen, maar wat nu? Hoe ga ik mijn nieuwe leven

Authentiek leiderschap

Ik heb sinds kort een nieuwe managementfunctie en ik wil dat ik mijn authentiek leiderschap

Stapje hoger

Ik ben nu een tijdje operationeel manager en wil een volgende stap maken naar het

Loskomen van verwachtingen van anderen

Vaak maken we ons druk over dingen buiten onszelf. Omdat mensen van nature willen voldoen aan verwachtingen van anderen. Op zich is daar nog niets mis mee. Tenzij dit ten koste gaat van jezelf.

Kies voor jezelf. Doe wat voor jou echt belangrijk is. Zodat je  van waardevolle betekenis bent voor anderen, je dierbaren en in je werk.

Volg je hart, denk niet aan geld
Wees niet bang om te verliezen
't Gaat om passie en zingeving

Wil je meer zingeving in je leven en werk?

Nieuwe persoonlijke vaardigheden leren

In de coaching leer je nieuwe vaardigheden die in je dagelijkse werk en leven van grote waarde zijn. Denk hierbij aan: inspireren, motiveren, profileren, luisteren & beïnvloeden, ontspannen werken, grenzen stellen, omgaan met stress. Deze leer je op een natuurlijke  ervaringsgerichte manier.

Wil jij jouw persoonlijke ­vaardigheden verder ontwikkelen?

leiderschapscoaching surfen op de onderstromen

Ontspannen surfen met de onderstromen

Heb je last van stress en gepieker. Of spelen er bij jou moeilijke gevoelens als boosheid, angst en verdriet, dan heeft dat veel invloed op je welzijn. Een vakantie op zijn tijd biedt dan uitkomst. Even er helemaal tussen uit. Maar als je terugkomt, begint het weer.

Hoe zou het zijn dat je je minder laat leiden door je gevoelens en je gepieker. Dat je meer vanuit moeiteloosheid leeft en werkt. Dus niet strijden tegen de golven van gepieker en angsten. Maar ontspannen meesurfen op deze onderstromen in jou. 

Wil je leren surfen op jouw onderstromen vanuit ontspanning?

Mijn grondhouding van werken is down-to-earth, agile, waardegedreven en realistisch. Betrokken, direct en ervaringsgericht is typerend aan mijn stijl van werken. Mijn diepere drijfveer (mijn ‘Why’) is om jou een betekenisvol toekomstperspectief te geven inclusief concrete werkbare stappen.

Diepgang en concreet 

Diepgang is nodig om jezelf nog beter te leren kennen en te ontdekken welke krachten en talenten je in huis hebt, waar je nog niet van bewust bent.

Concreetheid gaat bij mij over dat je direct praktisch aan de slag kunt met datgene wat je net hebt geleerd in de coaching.

Reviews:

Contact opnemen