U-Proces, Presence, Theorie-U

Co-creatie, sociale innovatie en leiderschap

Steeds vaker kom je voor vraagstukken te staan waarbij oplossingen uit het verleden niet meer werken. Je wordt uitgedaagd om een fundamentele verandering uit te voeren. Hoe kan het U-proces van Theorie-U/Presence jou daarbij helpen? Wanneer ik  gevraagd word om een team of organisatie te begeleiden bij

Lees meer.....

Workshop: Ondernemerschap gebaseerd op de leefprincipes in de Zuid-Afrikaanse wildernis: 26 jan 2016

Workshop: Ondernemerschap gebaseerd op de leefprincipes in de Zuid-Afrikaanse wildernis: 26 jan 2016 Authentiek Leiderschap, Zelfsturende teams en de bedoeling van jouw organisatie. Ondernemerschap gebaseerd op de leefprincipes van dieren in de Zuid-Afrikaanse wildernis. ‘Wat heeft de natuur u te bieden als het gaat om leiderschap voor

Lees meer.....

Bovenstromen en onderstromen in organisaties

Onderstromen zijn niet te (be)grijpen Iedereen ervaart in zijn of haar organisatie bovenstroom en onderstroom. Vaak worden er een ander woorden aan onderstroom gekoppeld als: cultuur, werksfeer, energie, weerstand, waarden, onderhuidse gedoe, wantrouwen etc. Daarom is onderstroom een heel breed begrip geworden vol vaagheden. Dat het vaagLees meer.....

Visie op Authentiek Leiderschap

Een oude Native American spreekt over 2 wolven. There is a story of a Cherokee leader sitting with his grandchildren. He says to them: “In every life there is a terrible fight – a fight between two wolves.One is evil: he is fear,anger, envy, greed, arrogance, self-pity, resentment, and

Lees meer.....