Bovenstromen en onderstromen in organisaties

Onderstromen zijn niet te (be)grijpen Iedereen ervaart in zijn of haar organisatie bovenstroom en onderstroom. Vaak worden er een ander woorden aan onderstroom gekoppeld als: cultuur, werksfeer, energie, weerstand, waarden, onderhuidse gedoe, wantrouwen etc. Daarom is onderstroom een heel breed begrip geworden vol vaagheden. Dat het vaagLees meer.....

Visie op Authentiek Leiderschap

Een oude Native American spreekt over 2 wolven. There is a story of a Cherokee leader sitting with his grandchildren. He says to them: “In every life there is a terrible fight – a fight between two wolves.One is evil: he is fear,anger, envy, greed, arrogance, self-pity, resentment, and

Lees meer.....

Lean zit vooral tussen je oren!

Lean is een filosofie die ooit ontstaan is in Japan. Het gedachtegoed gaat in essentie over: het creëren van waarde in alle processen en het elimineren van verspillingen. Door de klant centraal te stellen creëer je maximale toegevoegde waarde voor de klant tegen minimale inspanning. Wanneer lean

Lees meer.....

Voice Dialogue Coaching

Wie heeft heel veel invloed op jou? “Welke personen hebben de meeste invloed op jou?” Jouw leidinggevende, collega’s, aandeelhouders, de media, jouw partner of kinderen, ouders? Maak eens een top 3 van mensen die jouw leven en of werk het meest beinvloeden?. Door wie laat jij je

Lees meer.....