Wendbare organisaties in een snel veranderde wereld

We leven in een complexe wereld die razendsnel verandert. Organisaties spelen hierop in met wendbaarheid, klantgerichtheid en innovatie. Op de werkvloer is maximale autonomie nodig om dit te realiseren. Maar zelfsturing, samensturing of agile werken alléén is niet voldoende.

Dienend leiderschap, diepgaande transformatie

Dienend leiderschap in de hogere organisatielagen is van belang, omdat een organisatie anders blijft hangen in de oude organisatiecultuur, of verandert in een losse groep van zelfsturende teams zonder enige samenhang.Volgens Jan Rotmans zitten we in een ‘transformatie van tijdperk’ in plaats van een ‘tijdperk van transformaties’. Verantwoordelijkheden worden teruggegeven aan de werkvloer. Inspireren, loslaten en vertrouwen geven zijn essentieel tijdens het transformeren van organisaties.  Dienend leiderschap is ‘hot’, omdat veel organisaties bezig zijn tot diepgaande verandering in hun cultuur.

The art of servant leadership

In deze workshop word je de kunst van dienend leiderschap getoond. Speciaal voor agile organisaties en organisaties die willen gaan werken met zelfsturende teams. Aan de hand van inspirerende praktijkvoorbeelden wordt het dienend  authentiek leiderschap in jou wakker. Daardoor raak je nog meer gemotiveerd om dit voor jouw eigen werk te vertalen.

Dit kan je verwachten:

  • Diepgang
  • Individuele aandacht
  • Ervaringsgericht leren
  • Puur & natuur

Inspireren en vertrouwen

De kiem van dienend leiderschap is in de jaren 90 gelegd door Nelson Mandela, als 1ste zwarte president in Zuid Afrika na de Apartheid. Hij liet zien wat dit ten diepste inhield.
Wat kunnen wij van deze inspirerende leider leren? En hoe maak je dit eigen voor jouw organisatie?.

Via inspirerende ‘true story’ filmfragmenten uit Zuid-Afrika ga je dienend leiderschap aan den lijve ervaren. Je gaat ontdekken dat het niet een competentie is die je in een leiderschapstraining jezelf kunt eigen maken, omdat het bestaat uit een veelheid aan competenties. Daarnaast wordt er ook nog iets van jezelf gevraagd. Dit zul je ook tijdens de workshop gaan voelen, zodat je beseft wat je te doen hebt om echt concreet in je eigen leiderschap te stappen. Ten slotte zul je gaan inzien dat dienend leiderschap bij de meeste mensen ook te ontwikkelen is. Alleen de aanpak is anders dan je zult verwachten:
Tijdens de workshop
  • beleef je wat dienend leiderschap inhoudt
  • leer je de wezenlijke competenties te begrijpen.
  • ontdek je het verschil tussen dienend en authentiek leiderschap
  • maak je al een praktische vertaalslag naar je eigen organisatie

Inspiratie vertalen naar eigen praktijk

Via inspirerende concrete voorbeelden van Mandela ervaar je dienend leiderschap. En tegelijk ook authentiek leiderschap. Hiermee ontdek je bij jezelf hoe je  jouw teams beter kunt inspireren.  Waardoor ze zelf verantwoordelijkheid gaan nemen voor hun domein. Tijdens de workshop ga je hier een vertaalslag in maken voor je eigen organisatie. Bovendien heb je de mogelijkheid dit alvast uit te proberen via simulatie werkvormen.

personal coaching | leiderschap

Dialoog en ruimte om te experimenteren

De workshop biedt de gelegenheid voor diepere dialogen en discussies. Daarnaast is er ruimte om hiermee alvast praktisch aan het werk te gaan.
Je gaat niet alleen met inspiratie en kennis naar huis. Je krijgt ook meer lef en vertrouwen om na de workshop in een dienend leiderschapsrol te groeien op je werk.

Jouw vlam van dienend leiderschap

Johan heeft zowel ervaring met dienend als met authentiek leiderschapstrainingen. Hij verzorgt (leiderschaps)programma’s via natuur retraites in Zuid-Afrika, Marokko, Slovenie, Spanje en Nederland. Tevens begeleidt hij organisaties bij cultuurverandertrajecten naar bijvoorbeeld zelf-organiserende (agile) teams. Waarbij dienend leiderschap een cruciale succesfactor is. Tenslotte coacht hij leidinggevenden op gebied van leiderschap en authenticiteit.
Zijn visie op dienend leiderschap:

Iedereen heeft de vlam van Nelson Mandela ook in zichzelf. Ben jij bereid deze vlam ook te laten ontbranden.

 

Nelson Mandela verstond in de jaren 90 deze kunst van dienend leiderschap en authentiek leiderschap al goed.

I am the master of my fate,
I am the captain of my soul.
(some rights reserved)

Wat neem je na afloop mee naar huis?

  • Overzicht van de competenties.
  • De bronnen en kwaliteiten van authentiek leiderschap.
  • Inzicht in wat nodig is om stappen te maken richting dienend leiderschap.
  • Hoe je jouw eigen vlam van dienend leiderschap kunt ontwaken.
  • Geleerde praktijken die je direct met vertrouwen in je werk kunt toepassen.
  • Een fijne inspirerende dag vol waardevolle dialogen met andere deelnemers.

Praktische informatie:

Deze workshop is voor:

  • organisaties die bezig zijn met zelf- of samensturing
  • leidinggevenden, managers, HR-adviseurs die willen leren hoe dit leiderschap hen helpt bij de transitie of transformatie van hun eigen organisatie.
  • product owners, teamcoaches, agile coaches en scrummasters in agile organisaties
  • organisaties die aan de vooravond staan van een diepgaande cultuurverandering
  • organisaties die een fundamentele stap willen zetten in betekenisvol organiseren
  • iedereen die meer wil leren over dienend en authentiek leiderschap

Deze workshop wordt alleen in-company gegeven. Of op congressen of beurzen.

Er zijn 3 varianten:

  • inspiratie sessie van 2 uur
  • dialoog sessie van 4 uur
  • interactieve workshop van  8 uur

Maximaal aantal deelnemers:

  • inspiratiesessie (2 uur):  40 deelnemers
  • dialoog sessie (4 uur): 20 deelnemers
  • interactief leren workshop (1 dag): 10 deelnemers

Bij de workshop van de dag hoort ook een leerwerkmap.

Contactformulier:
Vul hieronder je contact gegevens in. Je mag ook bellen naar 0615071562