Johan de Kleine

Mijn grondhouding van werken is down-to-earth, agile, waardegedreven en realistisch. Betrokken, direct en ervaringsgericht is typerend aan mijn stijl van werken.

Mijn diepere drijfveer (mijn ‘Why’) is om jou, jouw team of organisatie: een betekenisvol toekomstperspectief te geven inclusief concrete werkbare stappen.

Mensen, teams en organisaties

Mijn coaching richt zich op de domeinen: mens, team en organisatie. Deze 3 zijn onlosmakelijk met elkaar verbonden, omdat ze via onderstromen elkaar enorm beïnvloeden. Hierbij gaat het er vooral om hoe je je verhoudt tot de onderstromen op deze 3 lagen. Wat zijn helpende onderstromen en hoe neem je afstand van niet-helpende onderstromen.

Organisatiecoach, teamcoach of personal coach

Heb jij een persoonlijke, team- of organisatievraag dat gaat over zingeving, strategie, processen, communicatie, samenwerken, onderstromen en onderstromen? Dan ga ik graag met je hierover in gesprek.

Interim-management en advies

Wanneer je jouw organisatie- of je teamvraag niet zelf wil oplossen en het uit handen wil geven, dan kun je ook met mij contact opnemen voor interim-management of advies.

Meer achtergrondinformatie:

IVAL Nature Retreats

Relevante opleidingen

Overige opleidingen

IVAL Nature Retreats

Relevante opleidingen

Overige opleidingen

Opdrachtgevers over Johan de Kleine:

Ik kan iedereen aanraden om eens (hernieuwd) kennis te maken met zichzelf, het management team en de organisatie

Ik kan iedereen aanraden om eens (hernieuwd) kennis te maken met zichzelf, het management team en de organisatie door inzet en begeleiding van Johan.

Op zeer natuurlijke wijze ons geholpen de oorzaken achter problemen te vinden

In een zeer turbulente periode met veel veranderingen en schuivende en vaak onduidelijke taken, bevoegdheden en verantwoordelijkheden, heeft Johan het Deliveryteam, het MT ICT en het jaarplanteam enorm geholpen. Dit deed hij zowel intern in die teams, als ertussen, op een voor ons nieuwe, verfrissende manier. Op zeer natuurlijke wijze hielp hij ons de oorzaken … Lees verder…. “Op zeer natuurlijke wijze ons geholpen de oorzaken achter problemen te vinden”

in korte tijd hebben we een prettige en succesvolle organisatie neergezet

In de oprichtingsfase van ons bedrijf zijn wij op inspirerende wijze begeleid bij het vinden en verankeren van onze bedrijfsfilosofie en kernwaarden. Op verrassende wijze en vanuit diverse invalshoeken ontdekten wij wie we zijn, waar onze kracht ligt en hoe we willen samen werken met elkaar en onze klanten.
In korte tijd werden we… Lees verder…. “in korte tijd hebben we een prettige en succesvolle organisatie neergezet”

Johan breekt op zijn geheel eigen wijze zaken open

Johan is in staat om met zijn opstellingen met een groep die energie te mobiliseren waardoor knelpunten als vanzelf naar boven lijken te komen en de oplossing zich vervolgens als vanzelfsprekend aandient. Het effect van zijn werk is verbluffend, ik heb bij sceptische managers en “hardnosed” specialisten het spreekwoordelijke kwartje zien vallen. Johan breekt op… Lees verder…. “Johan breekt op zijn geheel eigen wijze zaken open”

Werken met Johan geeft altijd inzichten, die de echte reden aangeven wat … zich meestal onder water afspeelt

Ik heb meerdere keren met Johan samengewerkt in organisatievraagstukken, samenwerking in teams , intervisie en reflectie. Een gesprek of werken met Johan geeft altijd inzichten. Inzichten die de echte reden aangeven wat aan de oppervlakte zichtbaar is en zich meestal onder water afspeelt, waarom dit zo is. Wat slechts opgelost of verbeterd kan worden als… Lees verder…. “Werken met Johan geeft altijd inzichten, die de echte reden aangeven wat … zich meestal onder water afspeelt”

Als verandering (voor een betere wereld) een thema voor jou is en de mensen in jouw team klaar zijn om met zichzelf in dialoog te gaan

Als verandering (voor een betere wereld) een thema voor jou is en de mensen in jouw team klaar zijn om met zichzelf in dialoog te gaan (om het beste in zichzelf te ontdekken), dan is Johan de juiste persoon om je hiermee te helpen en je op het goede spoor te zetten

De potentie van Johan is mensen begeleiden in transformatieve processen

De potentie van Johan is mensen begeleiden in transformatieve processen op een manier zodat ze hun organisatie (mensen) en de wereld kunnen dienen

Voordat je er erg in hebt komen er omgekeerde eierdopjes, een organisatie systeemopstelling, op tafel en stelt Johan je de vraag.

Voordat je er erg in hebt komen er omgekeerde eierdopjes, een organisatie systeemopstelling, op tafel en stelt Johan je de vraag. De vraag die altijd te maken heeft met waarom je een klankbord zoekt. Bijvoorbeeld ‘de samenwerking in het team loopt niet lekker’. Johan vraagt altijd door en is daarmee samen met jou op zoek… Lees verder…. “Voordat je er erg in hebt komen er omgekeerde eierdopjes, een organisatie systeemopstelling, op tafel en stelt Johan je de vraag.”