Johan de Kleine

Mijn grondhouding van werken is down-to-earth, agile, waardegedreven en realistisch.  Betrokken, direct en ervaringsgericht is typerend aan mijn stijl van werken. 

Mijn diepere drijfveer (mijn ‘Why’) is om jou, jouw team of organisatie: een betekenisvol toekomstperspectief te geven inclusief concrete werkbare stappen.

Mensen, teams en organisaties

Mijn coaching richt zich op de domeinen: mens, team en organisatie. Deze 3 zijn onlosmakelijk met elkaar verbonden, omdat ze via onderstromen elkaar  enorm beïnvloeden. Hierbij gaat het er vooral om hoe je je verhoudt tot de onderstromen op deze 3 lagen. Wat zijn helpende onderstromen en hoe neem je afstand van niet-helpende onderstromen.

Organisatiecoach, teamcoach of personal coach

Heb jij een persoonlijke, team- of organisatievraag dat gaat over zingeving, strategie, processen, communicatie, samenwerken,  onderstromen en onderstromen? Dan ga ik graag met je hierover in gesprek.

Interim-management en advies

Wanneer je jouw organisatie- of je teamvraag niet zelf wil oplossen en het uit handen wil geven, dan kun je ook met mij contact opnemen voor interim-management of advies.

Meer achtergrondinformatie:

Opdrachtgevers over Johan de Kleine:

Contact opnemen